Unter Zeitdruck Fehler finden, Zahlenreihen ergänzen oder persönliche Vorlieben und Neigungen ankreuzen - psychologische Testverfahren bieten viele Herausforderungen.
Testverfahren sind kein klassischer Bestandteil eines Assessment Centers (AC). Sie dienen aber häufig als Ergänzung, um das Kandidatenbild aus anderen Übungen abzurunden. Es gibt ...
Warum sollten wir Sie einstellen? Diese Frage hat wohl jeder von uns schon mal in einem Bewerbungsgespräch gehört. Doch konntest du sie auch überzeugend beantworten und somit der Falle entwischen, die dir dein potenzieller Arbeitgeber gestellt hat? Mit Fangfragen wie dieser will er sich davon überzeugen, dass du Vertrauen in deine eigenen Fähigkeit...