IP Specialist (w/m/d)

Teamgeist und Initiative sind Ihre wichtigsten Stärken und Sie sind motiviert, eine langfristige Karriere im Bereich des Intellectual Property, in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu entwickeln? Jetzt bewerben!

 

Ihre Aufgaben

• Projektweise Betreuung der Schutzrechtsportfolien von Kunden vor Ort oder Remote; dies umfasst die formale Sachbearbeitung für Patente, Marken, Designs und Gebrauchsmuster
• Training von internen Mitarbeitern, auch aus anderen Dennemeyer Standorten, hinsichtlich formaler Sachbearbeitung von Schutzrechten
• Zeitweise Unterstützung anderer Dennemeyer-Abteilungen bei Bedarf

 

Das bringen Sie mit ​

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IP Bereich (z.B. Patentanwaltsfachangestellte/r) oder Quereinsteiger mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
• Reisebereitschaft und die Flexibilität, für ein bestimmtes Zeitfenster an einem anderen Standort zu arbeiten
• Selbständige, präzise und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir Ihnen bieten

• Die Möglichkeit, eine langfristige Karriere in einem schnell wachsenden, multinationalen Unternehmen zu entwickeln
• Die Arbeit in multikulturellen Teams, in einem vielfältigen und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten passend zu Ihrem individuellen Lebensstil.
• Die Chance, in Ihrem Verantwortungsbereich unabhängig und unternehmerisch zu handeln und von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen zu profitieren
• Firmenveranstaltungen, bei denen Sie gemeinsam als ein Team Erfolge feiern können
• Ein maßgeschneiderten Onboarding-Programm sowie an individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, durch Ihre Persönlichkeit und Ihre tägliche Arbeit einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäft und unserer Unternehmenskultur zu leisten

 

Dennemeyer is an Equal Opportunity Employer. Dennemeyer does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.