L'Assessment Center
Par Monster Contributor
La méthode d’Assessment Center permet d’observer des candidats par le biais de discussions, de jeux de rôle ou de mises en situation pratiques. Cela peut-être, par exemple, la simulation d’un entretien téléphonique ou d’une négociation avec un client pour un commercial, l’étude d’un bilan pour un comptable, …
Ces tests présentent un double avant...