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emplois Comptable à Luxembourg

Comptable Junior ou Comptable Senior – (H/F)

GLOBAL TRUST ADVISORS S.A.r.l.

LUXEMBOURG, Luxembourg

Dans le cadre de l’expansion de notre société, nous sommes à la recherche de :Comptable Junior ou Comptable Senior – (H/F)
En tant que membre d’une équipe jeune et dynamique, votre mission consistera dans la tenue de la comptabilité de sociétés financières et commerciales, l’élaboration des déclarations fiscales et TVA et dan...

Il y a 8 jours
Comptable Senior - Temps Partiel Possible, Devenez Expert-Comptable H/F

Abiomis

€65000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Comptable Senior – Temps Partiel Possible, Devenez Expert-Comptable
Vous souhaitez rejoindre une fiduciaire dynamique et grandissante, tout en gardant un excellent rythme et équilibre entre vos horaires de bureaux et votre temps libre ? Dans ce cas, continuez de parcours notre annonce, pour l’un de nos clients qui risque de v...

Aujourd'hui
Comptable Expérimenté - Cabinet Comptable à Pétange, Taille Humaine H/F

Abiomis

€5000 Par mois

Pétange, Luxembourg

Comptable Expérimenté – Cabinet Comptable à Pétange, Taille Humaine
Nous avons le plaisir de vous présenter une opportunité pour l’un de nos clients, une petite fiduciaire localisée à Pétange. Cette société cherche activement un comptable afin de pouvoir soutenir la charge de travail et permettre à tous les employés de profit...

Il y a 2 jours
Comptable FrenchGaap H/F

Le Grand & Associates

€3165 - €4000 Par mois

Luxembourg, Luxembourg

Comptable FrenchGaapNotre client est une entreprise dynamique et à taille humaine, située au cœur de Luxembourg-ville, à proximité immédiate de la gare. Dans un environnement jeune, stimulant et bienveillant, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en comptabilité.Missions principales :Établissement de la liass...

Il y a 3 jours
Manager Comptable H/F

Le Grand & Associates

€50000 - €70000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Manager ComptableNotre client est une fiduciaire luxembourgeoise indépendante, solidement implantée dans la région depuis plusieurs décennies. Elle accompagne une clientèle diversifiée – composée de PME locales, professions libérales et sociétés familiales – dans l’ensemble de leurs obligations comptables, fiscales et adminis...

Il y a 5 jours
Comptable - Temps partiel 60 % | Sérénité & horaires flexibles H/F

Austin Bright

Luxembourg, undefined

Envie d'un nouveau souffle dans votre carrière comptable ?Rejoignez une petite fiduciaire familiale où le mot d'ordre est sérénité. Ici, pas de pression inutile, pas d'heures supplémentaires - juste un cadre apaisant, une équipe bienveillante et des journées bien rythmées.Depuis plus de 30 ans, cette structure à taille humain...

Il y a 4 jours
Comptable Expérimenté - Direction à l'Ecoute, Echternach H/F

Abiomis

€65000 Par an

Echternach, Grevenmacher

Comptable Expérimenté – Direction à l’Ecoute, Echternach
Nous sommes très heureux de collaborer avec notre partenaire, une société qui détient de l’immobilier au Luxembourg et qui recherche aujourd’hui un comptable qui aura la possibilité de travailler sur un portefeuille de plusieurs immeubles. La société est composée de 10 ...

Il y a 3 jours
Comptable Copropriétés - Dudelange, Société Familiale H/F

Abiomis

€65000 Par an

Dudelange, Luxembourg

Comptable Copropriétés – Dudelange, Société Familiale
Notre partenaire, un syndic de copropriété situé à Dudelange, se distingue par sa structure familiale et son attachement à des valeurs humaines fortes. Composée de 15 personnes, l’équipe met un point d’honneur à entretenir des relations de proximité avec ses clients, tout ...

Il y a 1 jour
Comptable Expérimenté - Remich, 70K H/F

Abiomis

€70000 Par an

Remich, Grevenmacher

Comptable Expérimenté – Remich, 70K
Notre client est une entreprise familiale solidement implantée à Remich, dans l’est du Luxembourg, qui recherche actuellement un comptable maîtrisant couramment l’allemand. Cette société à taille humaine, composée d’une douzaine de collaborateurs, se distingue par une gestion souple et une ...

Il y a 5 jours
Comptable Senior - expérimenté en Comptabilité Belge H/F

Transman International

Luxembourg Ouest, undefined

Pour le compte de notre client, une société fiduciaire, nous recherchons activement un/une Comptable Senior - expérimenté en Comptabilité Belge. Au sein d’un de nos services de comptabilité, spécifiquement en charge d’une clientèle composée de sociétés et personnes physiques belges, vous aurez la responsabilité d’un portefeui...

Il y a 10 jours
Comptable polyglotte H/F

Le Grand & Associates

€45000 - €65000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Comptable polyglotteNous sommes à la recherche d'un comptable polyglotte pour rejoindre une équipe dynamique. Responsabilités :Gestion complète de la comptabilité général. Préparation des déclarations fiscales et des rapports financiers conformément aux normes locales et internationales.Communication régulière avec les client...

Il y a 1 jour
Auditeur, Devenez Comptable - Leasing, Télétravail H/F

Abiomis

€80000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Auditeur, Devenez Comptable – Leasing, Télétravail
Nous accompagnons une entreprise historique et très bien réputée au Luxembourg et à l’international dans la recherche d’un comptable germanophone. Cette société, composée de 500 collaborateurs et située à la Cloche d’Or, offre un environnement de travail dynamique et stimulan...

Aujourd'hui
Comptable Junior Bilingue FR/ALL - Proche Frontière H/F

Abiomis

€65000 Par an

Flaxweiler, Grevenmacher

Comptable Junior Bilingue FR/ALL – Proche Frontière
Nous sommes à la recherche d’un comptable afin de renforcer les équipes d’un de nos clients. L’entreprise, familiale, opère dans le secteur de l’immobilier, principalement en B2B. Composée d’une dizaine d’employés, elle jouit d’une ambiance interne très conviviale, et sa dir...

Il y a 1 jour
Comptable - Nord du Luxembourg, Portefeuille Commerciale H/F

Abiomis

€55000 Par an

Clervaux, Diekirch

Comptable – Nord du Luxembourg, Portefeuille Commerciale
Chers Comptables au Luxembourg, êtes-vous actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité dans le nord du Luxembourg, où vous pourrez évoluer professionnellement, améliorer votre qualité de vie, tout en intégrant une structure familiale et reconnue qui accompagne...

Il y a 3 jours
Comptable Junior - Fiduciaire H/F

Le Grand & Associates

€43000 - €55000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Comptable Junior - FiduciaireNotre client est une fiduciaire au Luxembourg, spécialisée dans la gestion comptable, fiscale et administrative d’entreprises locales et internationales. Avec une équipe dynamique et une approche axée sur la qualité du service, il accompagne ses clients dans leur développement en proposant des sol...

Aujourd'hui
Comptable Fiscaliste - Wemperhardt, Fiduciaire avec Zéro Turnover H/F

Abiomis

€70000 Par an

Clervaux, Diekirch

Comptable Fiscaliste - Wemperhardt, Fiduciaire avec Zéro Turnover
Une fiduciaire d’une quinzaine de personnes située dans le nord de Luxembourg est activement en recherche d’un Comptable Fiscaliste ou d’un Manager Comptable pour son bureau. Cette fiduciaire est parvenue à construire une équipe et un portefeuille clients tout ...

Il y a 2 jours
Comptable Nord H/F

Le Grand & Associates

€45000 - €60000 Par an

Luxembourg, Luxembourg

Comptable NordNotre client est un cabinet reconnu qui se trouve dans le nord du Luxembourg dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité.En tant que comptable, vous serez amené(e) à :Gérer la comptabilité complète d’un portefeuille de clients composé principalement de PME et d’entreprises locales ;Préparer les déclarati...

Il y a 3 jours
Comptable senior - Nord du luxembourg H/F

Abiomis

€75000 Par an

Troisvierges, Diekirch

Comptable senior – Nord du luxembourg
Nous sommes à la recherche d’un contrôleur de gestion pour le compte d’une société commerciale située dans le nord du Luxembourg, et connaissant actuellement une forte croissance.
En effet, ce client, engagé dans les luttes environnementales et situé dans un petit village plein de charme,...

Il y a 1 jour

Le domaine de la comptabilité est essentiel pour toute entreprise, grande ou petite, nécessitant des professionnels qualifiés pour gérer les finances, les audits et les impôts. Avec l'évolution constante des normes comptables et fiscales, la demande pour des emplois comptables compétents reste élevée. Que vous débutiez dans le métier ou que vous soyez un comptable expérimenté en quête de nouvelles opportunités, ce guide est conçu pour vous fournir toutes les informations nécessaires pour naviguer avec succès dans le marché de l'emploi comptable.

Attention : dans le monde de la finance et de la comptabilité, les professions de comptable et d'expert-comptable sont cruciales mais distinctes, chacune avec ses propres responsabilités, niveaux de formation, et perspectives de salaire.

1. Les emplois et secteurs similaires

La comptabilité offre un large éventail de postes et de secteurs où exercer. A vous de décider lesquels vous sied au mieux, selon votre âge, vos goûts, votre entourage, etc.

Les secteurs d'activitéen demande de comptables

Tous les secteurs ont besoin de comptables. Ceci dit, voici ceux qui en recrutent le plus :

Les postes similaires à l’emploi de comptable

Si vous souhaitez postuler à des offres de jobs similaires à celle de comptable, vous pouvez étendre vos recherches aux emplois suivants :

  • Auditeur,
  • Comptable OPCVM,
  • Contrôleur de gestion,
  • Gestionnaire de paie,
  • Responsable ou directeur financier.

2. Les salaires moyens et médians dans la comptabilité

Explorer les perspectives de salaire dans le domaine de la comptabilité est crucial pour comprendre ce que vous pouvez attendre en termes de rémunération. Les salaires varient considérablement en fonction de l'expérience, de la spécialisation, de la taille de l'entreprise, et de la région.

Les métiers dans la comptabilité sont d’ordinaire très bien payés au Luxembourg, à la condition ne pas être un simple comptable junior. L’expérience et la polyvalence de vos compétences vous feront monter en salaire au fil de votre carrière.

3. Comment trouver l’emploi de comptable qui vous convient

Trouver l'emploi idéal nécessite une approche stratégique. Voici quelques étapes clés à ne pas négliger lors de votre recherche d’emploi et définition de votre projet professionnel :

Définissez vos objectifs de carrière

Identifiez le type de poste que vous recherchez, ainsi que les secteurs ou industries qui vous intéressent le plus. Il est rare d’avoir pour passion la comptabilité, aussi choisir un secteur qui vous inspire pourra fournir un sens et appétence à votre travail.

Un objectif de carrière est donc quantifiable en bonheur dans le service rendu, mais aussi dans les responsabilités que vous accumulerez avec les années. Souhaitez-vous devenir manager ? Avoir une équipe à diriger ? Rester en solo sur vos missions ?

Aussi, le salaire n’est pas à négliger. Pour trouver l’emploi qui vous corresponde, il faudra aussi qu’il paie à la hauteur de vos compétences et espérances (dans la mesure du raisonnable, cela va sans dire).

Trouvezvotre propre rythme de travail

Côté typologie d’employeur, vous pouvez vous tourner vers un annonceur (entreprise pour laquelle vous ferez la comptabilité), une agence (vous serez missionné.e chez un client) ou en freelance (à votre compte et propre rythme, pour des clients tiers).

En fonction du rythme de travail et de l’indépendance désirée, l’un de ces trois choix risque de vous convenir plus que les autres.

Pensez également au rythme hebdomadaire : les emplois à mi-temps et emplois à temps-partiel peuvent être intéressants, surtout si vous accordez une grande importance à l’équilibre de votre vie pro / vie perso. Bref,la gestion de son temps de travail est point à travaillerpour trouver l’emploi de comptable taillé pour vous.

Utilisez des jobboards fiables

Des plateformes telles que Monster offrent un large éventail d'offres d'emploide comptable, vous permettant de filtrer les recherches selon vos préférences.

Aussi, cherchez les jobs en comptabilité près de chez vous, en télétravail, dans telle ou telle région, dans telle ou telle entreprise !

Réseautez par secteur dactivité visé

Participez à des événements professionnels et utilisez les réseaux sociaux pour élargir votre réseau. Si nous ne sommes pas certains que le congrès national des comptables de France soit votre dada, vous pouvez toujours réseautez lors d’événements clients (des outils de comptabilité, par exemple) ou de grosses entreprises pour lesquelles vous aimeriez bosser. Idem pour les secteurs d’activité !

Optimisez vos documents de candidature

Votre CV et lettres de motivation doivent mettre en avant vos compétences, votre expérience et vos qualifications de manière à capturer l'attention des recruteurs. Nous vous expliquons dans la section suivante comment les rédiger.

4. Conseils pour postuler à un poste de comptable

La candidature est une étape décisive. Voici comment maximiser vos chances et bien rédiger vos documents de candidature pour un emploi de comptable.

Que mettre dans un bon CV de comptable ?

Un bon CV de comptable doit mettre en avant les compétences, l'expérience et les qualifications qui vous distinguent en tant que professionnel dans le domaine de la comptabilité.

  • Informations personnelles

Nom complet

Coordonnées : Numéro de téléphone, adresse e-mail, éventuellement votre profil LinkedIn.

Titre du CV : Spécifiez votre titre professionnel (par exemple, "Comptable expérimenté" ou "Assistant comptable en début de carrière").

  • Résumé professionnel

Un bref paragraphe introduisant vos années d'expérience, vos compétences principales, et ce que vous cherchez dans votre prochain poste. Ce résumé doit capturer l'attention du recruteur et souligner pourquoi vous êtes le candidat idéal.

  • Expérience professionnelle

Listez vos expériences : commencez par votre poste actuel ou le plus récen et remontez dans le temps. Pour chaque poste, incluez le titre du poste, le nom de l'entreprise, les dates de début et de fin, et une liste de vos responsabilités et réalisations clés, en mettant l'accent sur celles qui sont quantifiables.

  • Formations

Détails académiques : Mentionnez vos diplômes, en commençant par le plus récent, y compris le nom de l'institution, les dates de fréquentation, et tout honneur ou distinction reçue.

Certifications : Incluez toute certification pertinente (par exemple, DCG, DSCG en France, CPA, CMA, etc.) qui ajoute de la valeur à votre profil de comptable.

  • Compétences

Compétences techniques: Logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.), connaissance des normes comptables (IFRS, GAAP), compétences en matière de déclaration fiscale, audit, etc.

Compétences analytiques: Capacité à analyser les données financières, à produire des rapports financiers, et à interpréter les états financiers.

Compétences en gestion du temps et attention aux détails: Essentielles pour gérer les échéances et assurer l'exactitude des enregistrements financiers.

  • Langues

Mentionnez les langues que vous parlez et votre niveau de compétence (basique, intermédiaire, avancé, bilingue, natif).

  • Activités professionnelles et affiliations

Si vous êtes membre d'organisations professionnelles (par exemple, l'Ordre des Experts-Comptables), incluez ces informations pour démontrer votre engagement envers votre développement professionnel.

  • Références

Optionnelles. Vous pouvez indiquer "Références disponibles sur demande" ou lister 2-3 références avec leur titre, entreprise, et coordonnées : cela rassure toujours même si pas toujours demandées.

  • Conseils supplémentaires pour votre CV de comptable

Personnalisez ! Adaptez votre CV pour chaque candidature, en mettant en avant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste visé.

Quid des mots-clés ? Intégrez des mots-clés et des phrases spécifiques à l'emploi comptable trouvés dans l'annonce du poste pour passer les systèmes de suivi des candidats.

Clarté et concision ! Assurez-vous que votre CV est bien structuré, facile à lire, et ne dépasse pas deux pages.

Un CV bien préparé est votre première impression auprès d'un employeur potentiel. Il doit donc être soigneusement rédigé pour mettre en valeur votre expérience, vos compétences et votre formation de manière à démontrer votre aptitude à exceller dans le rôle de comptable que vous convoitez.

Personnaliser sa lettre de motivation, LA règle dor!

Adaptez chaque lettre au poste et à l'entreprise, en mettant en évidence comment votre profil correspond aux besoins spécifiques du poste. Aussi, n’hésitez pas à raconter une anecdote faisant état de votre profil et de votre motivation.

Ne faites pas trop long, les recruteurs et recruteuses n’ont que peu de temps à vous accorder. Soyez percurtant.e plutôt que bavard.e ! Surtout pour un poste aussi pragmatique que celui de comptable.

Soyez prêt pour les tests techniques

Certains employeurs peuvent vous faire passer des tests pratiques pour évaluer vos compétences de comptable.

  1. Test de connaissance comptable

Ce test évalue la compréhension des principes fondamentaux de la comptabilité, des normes comptables (comme les IFRS ou les GAAP), et des procédures de clôture des comptes. Il peut inclure des questions sur la comptabilité générale, la comptabilité fournisseurs et clients, et la préparation des états financiers.

  1. Test de maîtrise des logiciels comptables

Les candidats peuvent être testés sur leur capacité à utiliser des logiciels comptables populaires tels que QuickBooks, Sage, ou Xero. Ces tests pratiques évaluent la capacité à effectuer des tâches spécifiques, telles que la saisie des transactions, la réconciliation des comptes, et la génération de rapports financiers.

  1. Test de résolution de problèmes et d'analyse financière

Ce type de test mesure la capacité à analyser des données financières, à identifier des tendances ou des anomalies, et à proposer des recommandations basées sur cette analyse. Il peut comprendre des études de cas, des analyses de ratios financiers, et des questions sur la budgétisation et les prévisions financières.

Ces tests permettent aux recruteurs d'évaluer non seulement les connaissances théoriques des candidats en comptabilité mais aussi leur capacité à appliquer ces connaissances dans des situations pratiques, essentielles pour réussir dans un rôle comptable.

5. Conseils pour l’entretien d’embauche pour emploi comptable

L'entretien d'embauche pour un poste de comptable n’est pas toujours aisé, masi reste une occasion de briller. Préparez-vous en conséquence :

  • Connaître l'entreprise

Recherchez l'entreprise pour montrer votre intérêt et votre engagement.

  • Pratiquez vos réponses

Soyez prêt à parler de vos expériences passées, de vos compétences en comptabilité, et de la manière dont vous pouvez apporter de la valeur à l'entreprise.

  • Questions à poseraurecruteur/à la recruteuse

Préparez une liste de questions à poser à l'intervieweur.se, démontrant ainsi votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

Aussi, certaines infos sont parfois passées sous silence par les recruteurs (ou juste oubliées). Passez en revue toutes les questions à poser au recruteur afin de bien clôturer votre entretien de recrutement pour une offre d’emploi de comptable.

  • Noubliez pas denvoyer un mail

Après avoir envoyé votre candidature, un suivi professionnel peut démontrer votre motivation et intérêt pour le poste.

Pas la peine d’en faire des tonnes :un bon mail de relance, simple et concis, saura faire état de vos motivations réelles !

5. Que faire si on me fait une offre ?

Si une offre d'emploi vous est faite, prenez le temps d'évaluer si elle répond à vos attentes professionnelles et personnelles.

N'hésitez pas ànégocier les termes de l'offre si nécessaire, en vous concentrant sur le salaire, les avantages, les opportunités de formation et d'évolution.

  • Faites vos recherchesen termes de tranche salariale

Avant d'entrer en négociation, informez-vous sur les salaires moyens pour un poste de comptable dans votre région ou votre secteur.

Utilisezdes sites comme Glassdoor, PayScale, ou les rapports de l'Institut National de la Statistique pour obtenir des données actualisées. Connaître la fourchette de salaire standard vous donne un point de départ solide pour votre négociation.

  • Évaluez votre valeur

Dressez une liste de vos qualifications, expériences, compétences spéciales (par exemple, maîtrise de logiciels comptables avancés, certifications professionnelles), et réalisations qui vous distinguent.

Soyez prêt à expliquer comment ces atouts peuvent bénéficier à l'entreprise. La clarté sur votre valeur ajoutée renforce votre position de négociation.

  • Ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire

Bien que le salaire soit un facteur important, d'autres éléments de la rémunération peuvent être négociés et ajouter de la valeur à votre offre globale.

Cela peut inclure des bonus, des avantages sociaux (assurance santé, retraite), des opportunités de formation et de développement professionnel, ou la flexibilité du travail (télétravail, horaires flexibles).

  • Entrainez-vous à argumenter

Préparez et répétez vos arguments de négociationà l'avance. Cela vous aidera à vous exprimer clairement et avec confiance lors de la discussion.

Vous pouvez même envisager de mener des simulations de négociation avec un ami ou un mentor pour peaufiner votre approche.

  • Soyez prêt à faire des compromis

Bien qu'il soit important de connaître votre valeur et de viser haut, soyez également ouvert au compromis. Si l'entreprise ne peut pas répondre à vos attentes salariales, voyez si d'autres aspects de l'offre peuvent être ajustés en votre faveur.

Gardez à l'esprit l'importance de la croissance professionnelle et des opportunités à long terme que le poste peut offrir.

6.De comptable à expert-comptable, est-ce possible ?

Le parcours pour devenir expert-comptableest plus long et plus exigeant, nécessitant au moins 8 ans d’études après le baccalauréat.

Au-delà des tâches comptables, l'expert-comptable joue un rôle de conseil stratégique auprès des entreprises. Il certifie les comptes, conseille ses clients sur des questions fiscales, sociales et juridiques, et les accompagne dans leur développement stratégique.

Compétences techniques

  • Maîtrise des normes comptables: Évaluer votre niveau de connaissance des normes comptables internationales et nationales.
  • Compétences en audit et contrôle: Identifier vos compétences en matière d'audit financier et de contrôle interne, des compétences clés pour les experts-comptables.
  • Fiscalité et droit des sociétés: Déterminer votre compréhension de la fiscalité entreprise, du droit des sociétés et des autres réglementations légales impactant la gestion d'entreprise.

Compétences analytiques et de conseil

  • Analyse financière: Évaluer votre capacité à analyser les états financiers et à fournir des insights stratégiques.
  • Conseil en gestion et stratégie: Mesurer votre aptitude à conseiller sur la gestion d'entreprise, la stratégie financière et la prise de décision.

Compétences interpersonnelles

  • Communication: Votre capacité à communiquer clairement des informations complexes à des non-experts est essentielle.
  • Gestion de la relation client: L'expert-comptable étant souvent un conseiller de confiance, il est crucial de savoir gérer et développer des relations clients.

    Expérience professionnelle

    • Domaines d'expertise: Reconnaître vos domaines d'expertise actuels et les domaines où une expérience supplémentaire est nécessaire.
    • Stage d'expertise comptable: Évaluer la nécessité de compléter le stage professionnel obligatoire pour l'accès à la profession d'expert-comptable.

    Planification de carrière

    • Objectifs professionnels: Définir clairement vos ambitions professionnelles et comment la transition vers expert-comptable s'inscrit dans ces objectifs.
    • Itinéraire de carrière: Planifier les étapes concrètes à suivre pour passer de comptable à expert-comptable, incluant la formation, l'acquisition d'expérience et le réseau professionnel.

    Si vous êtes prêt à faire le prochain grand pas dans votre carrière comptable, n'hésitez pas àpublier votre CV gratuitement dans la CVthèque Monster. Des milliers de recruteurs sont à la recherche de talents comme le vôtre. Ne manquez pas cette opportunité de vous faire remarquer et de trouver l'emploi comptable de vos rêves.