• Formation informatique min Bac +5 ;

• Minimum 5 ans dans une fonction similaire d’expert fonctionnel SAP ERP :

• Aptitudes professionnelles :

Constituée en 1997, la COPAS est la fédération patronale des prestataires qui offrent des aides et soins à des personnes âgées, en situation de handicap ou suivies en psychiatrie extrahospitalière, que ce soit en résidence, à domicile ou en centre de jour. Ces prestataires emploient plus de 11.000 salariés au Grand-Duché de Luxembourg.

Afin de répondre aux défis qu’elle se donne, la COPAS engage en CDI avec entrée en fonction immédiate ou à convenir

un infirmier hygiéniste (m/f)

ayant comme missions :

• d’élaborer, en étroite collaboration avec les directions des structures, un concept mutualisé permettant aux prestataires des aides et soins de:
• développer, organiser et coordonner la politique de gestion du risque infectieux aux soins au sein de leurs structures
• prévenir et anticiper le risque infectieux associé aux soins et la lutte contre les infections associées aux soins
• définir une stratégie de prévention du risque infectieux et d’anticipation des épidémies (en période critique) et décliner cette stratégie dans un programme d’action et en suivre les résultats de près dans les institutions.
• de concevoir un argumentaire servant à obtenir un financement durable de la fonction d’hygiéniste dans les structures du secteur auprès des autorités
• de constituer un réseau de référents en hygiène dans le secteur et accompagner ces référents dans leurs démarches sur le terrain
• de conseiller et d’assister les professionnels du secteur
• de partager son expertise et d’organiser des formations pour le secteur

Profil souhaité :

• Formation d’hygiéniste ou d’infirmier/infirmière hygiéniste
• Très bonne maîtrise de la langue française et allemande, le luxembourgeois est un atout
• Compétences en gestion de projets
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Bonne capacité d’organisation autonome du travail, rigueur
• Excellentes capacités rédactionnelles

Candidature et CV avec photo à adresser à stephanie.heintz@copas.lu

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d'une capitale.
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »
Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances.
Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.
Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s'être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d'un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d'une entité locale, ce qui nous permet d'être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l'origine, nous sommes aujourd'hui une banque multimétiers au service d'une clientèle internationale et diversifiée.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Job description:
Mission principale :
Le poste de Data Analyst s'inscrit pleinement dans la stratégie de l'équipe Audit visant à apporter une expertise data au plus près du métier d'audit (accès à la donnée, accompagnement des missions, conception d'outils et méthodes d'analyse en transverse, animation du sujet data auprès des auditeurs).
Fort de leur connaissance des données disponibles au sein des entités et de leur expertise en termes de manipulation des données, les équipes de Data Analyst sont des partenaires clefs des Inspecteurs et Auditeurs : outre fournir les données nécessaires à la conduite des missions, en garantir la qualité et la fiabilité et réaliser les analyses de données les plus complexes, les équipes de Data Analyst jouent un rôle clef dans le renouvellement des méthodes de travail des auditeurs et inspecteurs.
Tâches et responsabilités :
Contribuer aux missions d'audit :Réaliser des travaux de mise en forme et de visualisation (dashboards) des données conformément aux besoins exprimés par les missions ;Participer aux travaux en amont de la définition du plan d'audit et aux différentes instances de suivi des missions ;Travailler étroitement avec les Superviseurs et les Chef de Mission, en particulier dans la phase de lancement des missions, pour assurer une bonne compréhension des besoins et apporter les solutions adaptées ;
Etablir une relation de long terme avec les équipes de la Banque en charge de fournir les données, pour l'ensemble des entités du périmètre auditable du hub (IT, gestionnaires d'application) :Etablir une bonne connaissance de l'environnement applicatif de la Banque afin d'identifier les données adaptées aux missions ;Assurer un accès à long terme à ces données via un des SLA et si besoin, via des suggestions d'amélioration en continue afin de faciliter l'accès aux données et leur qualité ;
Mettre en place une démarche de formation des auditeurs et animer cette formation visant à assurer le transfert de compétences vers les auditeurs. Un apprentissage plus approfondi d'un auditeur du département est attendu ;
Représenter le département Audit au sein des instances en place localement destinées à promouvoir l'innovation et un meilleur accès à la donnée ;
Participer activement à la communauté data mise en place par le département Audit Paris :Apporter des idées, des suggestions, des axes d'amélioration ;
Partager les « Best Practices » et faire part de l'expérience de missions afin de contribuer à une meilleure transversalité de la fonction Data Analyst et des missions d'audit.
Profile description:
* Appétence pour les sujets afférents à la donnée ;
* Maîtrise des outils de manipulation de données (type Knime, Dataiku) ;
* Maîtrise des outils de BI (type Tableau, Microsoft PowerBI, Tibco Spotfire) ;
* Connaissances IT fondamentales (bases de données, architecture) ;
* La connaissance du langage de développement Python, des librairies d'analyse de données (Pandas, Scikit-Learn) et de bases en machine learning est un plus ;
* La connaissance du métier d'auditeur est également un plus ;
* Anglais courant ;
* Capacité d'écoute, de communication et ouverture d'esprit ;
* Curiosité intellectuelle ;
* Rigueur ;
* Poste non soumis à MIF II.
We offer:
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour son département Marché belge, un(e) Digital Marketing Officer.

Qu’allez-vous trouver chez nous ? Une équipe dynamique au sein d’un groupe solide et un terrain de jeu stimulant où les projets et challenges sont nombreux et variés.

Le défi que nous vous proposons ? Intégrer le département marketing de la business line marché belge pour assurer la mise en place, le suivi et le succès de sa stratégie digitale.

La perle que nous recherchons ? Une personne dynamique, avec un profil analytique et une solide expérience en marketing digital, dotée d’une aisance relationnelle lui permettant de partager son expertise.



Vos missions principales :

• 
  
• Vous prendrez part activement à la définition et à la déclinaison de la stratégie d’acquisition digitale afin de contribuer au développement de la business line marché belge
• Vous contribuez à la mise en place du référencement naturel des sites
• Vous mettez en place des campagnes digitales efficaces pour contribuer au succès de notre gamme de produits destinés à la vente en ligne
• Vous optimisez les performances des campagnes en améliorant leur retour sur investissement
• Vous êtes force de proposition pour mettre en place de nouvelles techniques et idées de publicité digitale
• L’analyse, le monitoring et le reporting n’ont aucun secret pour vous
• Vous accompagnez, en collaboration étroite avec nos responsables commerciaux, notre réseau de courtiers partenaires dans la mise en place de leurs campagnes digitales pour promouvoir nos offres
• Vous formez notre réseau de courtiers partenaires aux bases du marketing digital

Votre profil : 

Nous recherchons un(e) collègue avec un fort esprit d’équipe et les compétence suivantes :

• 
  
• Universitaire avec formation complémentaire en marketing digital
• 3-5 ans d’expérience en marketing digital, avec une connaissance pointue de l’écosystème digital
• Expérience dans le marketing sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux
• Solide connaissance des outils d’analyse de sites web et de l’analyse de données en général
• Orienté(e) résultat
• Forte capacité à partager ses connaissances pour contribuer à la transformation digitale de notre organisation
• Langues : français, néerlandais, toute autre langue européenne est considérée comme un avantage.

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

• 
  
• Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
• Un système d'horaire flexible,
• Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
• Une salle de sport avec coach,
• Une conciergerie.

• You will lead the purchasing strategy in cooperation with other departments.You are in charge of continuously improving and optimizing profitability.

• Our client is a major player in the construction industry. In order to reinforce their local team, we are looking for an experienced Purchasing Coordinator.

• Managing a team of several buyers to build an efficient purchasing strategy.
• Negotiating with suppliers for the delivery of strategic goods while obtaining the best conditions.
• Acting as the main point of contact internally and externally to take into consideration all needs.
• Monitoring business opportunities to improve the profitability of the purchasing process.
• Controlling the proper delivery and quality of goods.

• 5 years as working experience.
• Fluent in French and German.
• Degree in Purchasing.
• Good knowledge of the construction industry.
• Strong analytical mind.
• Client-driven and solutions oriented.
• Must be detailed oriented and ability to handle multiple tasks.
• Knowledge of SAP is an asset.

• An open and flexible working atmosphere that welcomes self-initiatives.
• Varied position with great career prospects.

What you will do

The primary purpose of this position is to provide tactical and strategic analytic support to the Executive Director Risk Management of Johnson Controls International plc. The scope will include communicating with the business units about all insurance lines and proactively engaging the business units for risk assessment and loss prevention initiatives, supporting the annual property, casualty and management liability insurance renewals, EMEA specific insurance renewals, contract review and generation and dissemination of risk management information to stakeholders. Education on risk identification and risk mitigation this includes contract risks as well as property and business interruption exposures.

How you will do it

Risk Control, Identification amp; Analysis

• Works to identify risks within the EMEA region and helps to communicate and implement proactive risk mitigation across the business units

Property loss prevention

• Drives the Highly Protected Risk (HPR) standard within the EMEA region and looks to increase the HPR percentage of insured value within the region.
• Collaborates with EMEA business units to resolve and close open findings from property and infrared engineering visits.
• Engages property engineering company when business units initiate owned or leased site improvement and/or extension projects or new construction to ensure HPR considerations are included in the project
• Engage with Service Supplier for Infrared scanning services to plan surveys and manage follow up on recommendations

Contractual Risk Transfer

• Drives contractual risk transfer strategies with Legal and Procurement
• Collaborate with Legal and Procurement on standardizing insurance and risk of loss clauses in JCI contract templates
• Educate business in acceptable insurance and risk of loss clauses in contracts
• Assists business with contact reviews
• Responds to a wide variety of queries regarding risk and insurance from the region
• Supports merger and acquisition due diligence across the EMEA region

Property and Casualty Insurance Operation:

• Provides tactical and strategic analytic support in the development and implementation of a global property and casualty insurance processes for the company.
• Help define and execute the organizationrsquo;s global risk financing strategy through technical analysis, process improvement and recommendations.
• Communicates global risk financing process and maintains relationships with corporate and business unit contacts.
• Implements global insurance programs at a regional and country level, resolves issues and elevates problems and potential improvements.
• Underwrite and negotiate, with broker assistance, the local property and casualty policies needed within the EMEA region.
• Implements at an operational level standardized processes for collecting, analyzing, and reporting renewal values and information.
• Processes information and data necessary for aggregating, budgeting, and allocating the company#39;s insurance and claims costs.
• Understands and executes standardized programs, policies, and procedures necessary for the continual evolvement of the risk financing program.
• Interfaces with risk management consultants on specific projects.
• Designs and communicates risk information.

Claims Management:

• Provides tactical and analyst level support for the reporting, management and resolution of the company#39;s global property and casualty claims processes.
• Communicates global claims management processes to regional contacts.
• Utilizes and improves efficient and effective processes for identifying, reporting, monitoring, and resolving claims.
• Provides standard reports and scorecards to stakeholders and evolves reports based on stakeholder feedback
• Monitors losses and analyzes claim trends
• Collaborates across Third Party Claim administratorrsquo;s and legal teams to resolve claims

Benchmarking and Metrics:

• Supports the design and implementation of global standards for reporting and benchmarking the company#39;s property casualty insurance and claims management programs.
• Provides and analyzes data and information necessary to provide consistent, accurate and timely total cost of risk information and scorecards to the businesses and to senior management.
• Builds strong partnerships with the business units to respond to questions regarding risk and liability.
• Raises awareness of risk levels within the organization to the Executive Director Risk Management.

What we look for

Required

• Minimum 7 years of experience in risk management, insurance, loss prevention or related field
• Preferred Certifications: AIC, ARM, CIC, CPCU, CRM or equivalent
• Well-rounded knowledge of risk management, risk control, commercial property and casualty insurance and claims.
• Ability to work effectively and collaboratively within teams, build partnerships, manage multi-tasking and ambiguous situations.
• Highly proficient in Microsoft software business applications including Word, Excel, and PowerPoint.
• Exceptional organizational and time management skills
• Ability to prioritize and adjust to change quickly
• Fluent level of English, both written and spoken
• Excellent oral, presentation and written communication skills

Preferred

• Master Degree in risk management, insurance, finance, accounting, law, business administration or related field.
• Any other European language either German or French would be a plus

Who we are

At Johnson Controls, wersquo;re shaping the future to create a world thatrsquo;s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

The role

Responsible for selling MTWO, an enterprise end-to-end 5D BIM construction cloud management solution that connects all project contributors along with their processes and data – all on one platform, into the Construction & Engineering industry.
Driving profitable growth and reaching contractors, property developers and owners in the private and public sectors of the built environment.
Responsible for defining strategic sales plans, building new key CXO relationships, negotiating and closing business deals, whilst maintaining extensive knowledge of the company’s current services and solutions.
A business development focused approach mainly through attracting new client sales and penetrating into new areas of opportunity within established clients.
Identify new business opportunities in new customer base as well as propose new business propositions to current and potential clients; discovering and exploring new market opportunities.
Identify potential business opportunities by analyzing market trends, competitor offerings, technical and commercial requirements, competitor’s strengths/weaknesses, as well as the risks and constraints to the company and drafting appropriate sales strategies for such opportunities.
Achieve the revenue and sales target set by the organization.
Secure, develop and conduct client presentations to pitch for new business.
Identify and establish a network of contacts, including key decision makers within the client base.
Manage all aspects of the sales process, from visioning, prospecting to closure and account management.  

What we need to see from you

Bachelor or above degree, MBA or master would be preferable
5+ years’ experience in business development or sales, with experiences with IT/software/Cloud service is preferred
Experience of enterprise-level sales in technology solutions strongly preferred
Mostly worked with, and sold to, CXO level
Proficient in English, both written and spoken
Able to work flexibly with regards to activities and hours in a role that will involve national and international travels
Eligible to work in the country applied to without sponsored visa