Type de contrat

CDI

Date de publication

Il y a 3 jours

Description

Développeur Full stack /m/f


Rôle & responsabilités

  • Participer aux développements des actifs techniques requis par la réglementation des métiers de la CSSF dans un environnement orienté microservices, intégré dans une plateforme de déploiement continue, et sous une méthodologie agile ;
  • Intervenir sur l’ensemble de notre stack technique : front-end, back-end et IaC ;
  • Assurer la sécurité, l’intégrité, le support informatique et la maintenance évolutive des actifs techniques des services des métiers de la CSSF ;
  • Assurer le contrôle qualitatif des actifs techniques à travers du suivi des métriques de production, être force de proposition d’analytiques de contrôle de ses livrables ;
  • Suivre, faire évoluer et partager les bonnes pratiques de développement en termes de qualité de code et de test, être proactif dans l’amélioration continue ;
  • Maintenir à jour en permanence ses connaissances à l’égard de l’évolution des technologies informatiques et participer activement aux communautés d’expertise au sein de son équipe et dans le service IT au sens large pour fluidifier le partage méthodologique et technique ;
  • Rédiger et maintenir la documentation relative aux applications et outils spécifiques ;
  • Maintenir à jour en permanence ses connaissances à l’égard de la réglementation en vigueur dans les métiers.


Votre profil

  • Diplôme universitaire en informatique (Bac+3 minimum) ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine informatique et dans le développement en environnement Java Spring / NodeJs ;
  • Bonnes connaissances des frameworks Spring-Boot et React JS ;
  • Bonnes connaissances du langage de programmation : Java, SQL et JavaScript. La connaissance de Python et Ansible constitue un atout ;
  • Bonnes connaissances des bases de données PostgreSQL et MSSQL ;
  • Bonnes connaissances de middleware de messaging tel que RabbitMQ ;
  • La connaissance des architectures réactives orientées événements est requise ;
  • La connaissance des systèmes Linux constitue un avantage ;
  • Connaissances des outils de développement et des plateformes d’intégration continue ;
  • Connaissances des méthodes agiles SCRUM, Kanban ;
  • Bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français ou de l’allemand ainsi que de l’anglais. La pratique du luxembourgeois constitue un atout ;
  • Proactif et polyvalent ;
  • Dynamique et motivé.

Postuler

Les personnes intéressées sont priées de postuler via le formulaire de candidature en ligne de la CSSF.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

Le candidat retenu (m/f) sera engagé comme employé de l’Etat en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le candidat remplit les conditions en vigueur, il sera amené à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire.

À propos de la société

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CSSF Commission de Surveillance du Secteur Financier

Our ambition is to ensure the stability of the Luxembourg financial sector, to protect financial consumers and to promote a financial market which is fair, transparent and safe.

The Commission de Surveillance du Secteur Financier acts exclusively in the public interest and all of our employees contribute to maintaining the safeness and soundness of the financial industry, one of the main drivers of the Luxembourg economy.

Beyond the national scope, the CSSF is also characterized by a strong European and international exposure. Our employees participate in international working groups and collaborate with other European authorities with the aim of promoting a stable financial industry on a European and international level.

We currently have over 900 employees who work in 19 specialized business departments. We appreciate the uniqueness of all of our employees and embrace cultural, gender and age diversity in our working environment. Consequently, our workforce includes over 15 different EU nationalities and a nearly equal gender ratio. As we believe that talent can be found across all levels of seniority, we are recruiting from entry-level to senior-level positions.

At the CSSF, we care about the well-being of our employees and thus, we want to actively contribute to their work-life balance by offering flexible working hours, on-site fitness facilities and regular company events as well as numerous after-work social activities.

Taille de la société

500 à 999 salariés