Gestionnaire RH-Recrutement (H/F/X)
Manpower Luxembourg
LUXEMBOURG, Luxembourg
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DÉTAILS DU POSTE
TYPE DE CONTRAT
Intérim / CDD, Temps plein
COMPÉTENCES
Administration du personnel, Allemand intermédiaire, Amélioration continue, Anglais courant, Banque, Compétence rédactionnelle, Conduite d'entretien, Droit, Droit du travail, Définition des priorités, Déploiement de projet, Développement et gestion organisationnelle, Français courant, GRH (Gestion des ressources humaines), Gestion administrative, Gestion de mobilité interne, Gestion de projet / programme, Gestion de salon professionnel, Gestion opérationnelle, Logiciel bureautique, Luxembourgeois intermédiaire, Microsoft Office, Offre d'emploi, Procédure de gestion des ressources humaines, Recherche de candidat, Respect de la confidentialité, Ressources humaines, Rédaction de contrat, SIRH / SIGRH, Saisie de données, Salon de recrutement, Suivi de dossier, Système et technologie de l'information, Travail d'équipe
LIEU
LUXEMBOURG, Luxembourg
DATE DE PUBLICATION
Il y a 5 jours
Client Description:
Manpower Luxembourg recherche pour l´un de ses client, un établissement bancaire, un Gestionnaire RH – Recrutement (H/F/X)
Job Description:
Votre mission
Sous la responsabilité du chef de section RH, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle des activités de recrutement et d’onboarding. Vous apportez un soutien quotidien aux HR Partners et contribuez activement à la mise en œuvre des projets RH. Ce poste s’inscrit dans une approche collaborative et transversale au service des équipes internes.
Vos principales responsabilités
? Recrutement et intégration
- Rédiger, publier et suivre les annonces d’emploi
- Gérer les candidatures et les réponses aux postulants
- Réaliser le pré-tri des dossiers et organiser les entretiens
- Préparer les documents pour les entretiens et les recrutements
- Contribuer à la rédaction des contrats et à la préparation des dossiers d’accueil
? Administration RH
- Gérer les entrées administratives des nouveaux collaborateurs
- Saisir et contrôler les données RH dans le système d’information
- Assurer le suivi des mises à jour et des modifications dans les dossiers collaborateurs
? Projets et amélioration continue
- Participer à des projets RH (digitalisation, nouveaux outils, procédures)
- Identifier des axes d’amélioration liés au recrutement et à l’onboarding
- Assurer une bonne circulation des informations entre les pôles RH
? Missions transversales
- Contribuer à l’organisation de forums et salons de l’emploi
- Participer à la gestion de programmes jeunes diplômés, stagiaires, mobilité interne
Profil recherché
? Formation & expérience
- Bachelor en RH (Les Master ou autres ne seront pas acceptés), administration ou domaine équivalent
- Expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines
? Compétences techniques
- Connaissance du droit du travail et des procédures RH
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et d’un SIRH
- Capacité à organiser, rédiger et suivre les procédures
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
? Compétences comportementales
- Sens du service et orientation client
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Esprit d’initiative, curiosité et adaptabilité
? Langues
- Français (niveau C1 minimum)
- Anglais (niveau C1 minimum)
- Allemand et/ou luxembourgeois (niveau B2 – atout)
- Allocation repas
- 32 jours de congés
À propos de la société
M
Manpower Luxembourg
Notre vision est simple: être les leaders dans la création et l’apport de solutions et services novateurs dans le monde du travail. Et ce pour permettre aux entreprises que nous assistons et aux talents que nous plaçons de devenir eux-mêmes leaders dans un monde du travail en perpétuelle évolution.
Les valeurs clés de cette vision sont l’être humain, l'expertise et l’innovation.
TAILLE DE LA SOCIÉTÉ
10 000 salariés ou plusSECTEUR
Recrutement / Intérim et bureaux de placement
DATE DE CRÉATION
1965
SITE WEB
https://manpower.lu/